南宁市心翔心理咨询有限公司
 

企业应对员工心理问题妙招:企业EAP服务

发表时间:2019-07-27 09:13

员工常见心理问题


(一)员工心理压力过大

工作负荷过重和工作要求过高,工作中人际关系处理不当,家庭与情感出现纠葛等,都会给员工心理造成很大的心理压力。压力过大会引起很多生理、心理与行为的消极反应,比如容易疲劳,容易感冒,情绪低落,记忆力、创造性下降,工作热情和积极性下降。


(二)职业枯竭,也称职业枯竭综合症

职业枯竭的人对工作失去热忱,对自己的职业缺乏基本兴趣,情绪低落,消极怠工,在生理与心理上出现精疲力竭和身心憔悴的症状。



(三)突发性心理危机

由于企业裁员、公司并购、员工过劳死或者员工自杀等突发性灾难事件引起的心理危机问题,导致员工产生弥漫性的心理恐慌。


(四)因情感与家庭导致的情绪问题。

因感情、婚姻、家庭产生的情绪问题和心理张力迁移到日常工作中,往往会严重影响到员工的工作状态,是影响员工压力和情绪的重要因素。



(五)因职业角色引发的心理问题。

职业往往要求我们扮演一个固定或者相对稳定的角色,如警察,教师,经理,服务员等,而长时间的职业角色扮演带来的心理问题,产生职业角色与生活角色转换困难,引发家庭矛盾或人际矛盾,或者产生角色挣扎,职业角色与内心自我的角色冲突不甘心扮演这个角色,而为了生存不得不扮演这个角色,产生自我认同危机,非常痛苦。



解决妙招

·企业EAP服务·


EAP又称员工帮助计划,我们所说的EAP服务就是企业聘请专门的EAP服务公司对企业组织的诊断、建议和对员工及其亲属提供专业指导、培训和咨询,帮解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效,改善组织气氛和管理。


心翔心理EAP服务中心应邀为中国人民财产保险有限公司的销售精英们进行内部培训,本次培训由心翔心理EAP特聘培训师杨玲老师主讲。



课程职场自我成长为主线,对准确评价个人特点和强项;明确并制定自身职业生涯发展的目标和规划;理解和掌握在职业生涯发展过程中应该具备的健康、积极的心态,以及正确、有效的行动策略;强效解决职业心态与道德问题,调整心态,树立正确观念,激发内在动力;从“心”的管理角度提升团队士气,成为职场中最具影响力的人,采用系统的时间控制方法来控制自己的时间;建立对事情重要性与紧急性的正确认知,学习妥善安排工作优先顺,改变拖延习惯,排除干扰因素,减少延误工作的各种借口;了解中层主管的定位、常犯错误,把握与上司相处的原则,与同事相处的建议、带领下属取得好业绩的工作方法;主动让老板了解你,做一个无可替代的员工;理解和掌握职业倦怠的概念、表现、成因等基础知识;探索和形成正确、有效的职业倦怠干预对策,重燃工作激情,永葆职场活力等问题展开培训。


杨老师幽默的教学方式,灵活的课程形式,开放的学员讨论,让这节课程充满激情与活力,分享职场干货,让学员发获益匪浅。

心翔心理走进华润置地开展“职场减压”培训

课程的最开始,杨玲教授让每位员工画了一幅画——“雨中的人”,通过分析画,来了解每位员工的心理健康状态,这是心理学上的绘画分析。


从画中了解到,每位员工都存在着或多或少的压力,来自于工作、感情、家庭等等。有些员工在面临压力的时候,有保护自己的方式,有些员工在面临压力的时候,没有应对方式,所以会焦虑。通过绘画,员工慢慢的敞开心扉,与大家表达自己的压力。诉说,也是一种解压方式。



在课程当中,杨玲教授大量使用了心理小游戏和人格投射测试,通过游戏和测试让员工们了解自己目前的状态,了解自己的性格,学会心态管理,找到合适自己释放压力的方法。



在课程的最后,杨玲教授组织每个小组在组内分享自己的压力和烦恼,并通过组员的智慧和力量寻找最佳的解决方式,再通过“姓名叠罗汉”的游戏,来加深组员们对彼此的认识和了解,再次凝聚组员的力量,增强集体荣誉感和归属感。让组员们学会在集体里找到可利用的资源,找到支撑的力量,而不是自己独自一个人承担,学会求助,承认自己的脆弱,也是一种成长。



心翔心理开展企业EAP的特色

(一)专业的人士提供专业的服务

南宁心翔心理咨询有限公司依托高校的学术优势与专业力量,拥有二十余位本地区及省内外的知名专家、资深咨询师、专业培训师组成的核心服务团队,“用专业的人,做专业的事”,既是我们工作的基本准则,也是本公司最鲜明的特色。

(二)南宁心翔心理咨询有限公司专家团队最擅长的EAP服务项目

1.企业员工心理测评与档案建立;

2.企业管理者及基层员工心理培训;

3.企业员工及家属心理咨询;

4.企业员工家庭教育策略指导;

5.企业员工职业心理现状及对策调研;

6.企业员工团体心理辅导;

7.员工职业生涯规划与辅导;

8.企业心理咨询师队伍建设;

9.企业员工心理危机干预。


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